Direktur Utama PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Achmad K. Permana (kiri) dan Chief Human Capital Officer PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Riksa Prakoso (kanan) berfoto bersama perwakilan penerima beasiswa anak karyawan di Muamalat Tower, Jakarta, pada Jumat, (25/11/2022).suaratani.com-istSuaraTani.com – Jakarta| PT Bank Muamalat Indonesia Tbk memberikan dukungan biaya pendidikan kepada anak karyawan melalui Program Beasiswa Anak Karyawan.
Program ini adalah wujud dari komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan yang diharapkan dapat meningkatkan employee engagement.
Chief Human Capital Officer Bank Muamalat, Riksa Prakoso, mengatakan, perusahaan menyadari bahwa keluarga adalah support system terbaik bagi karyawan.
Oleh karena itu, Bank Muamalat tidak hanya fokus pada benefit terhadap karyawan saja, tetapi juga sampai ke lingkup keluarga.
Sehingga diharapkan karyawan menjadi lebih termotivasi dan produktif dalam bekerja.
“Program ini adalah wujud dari dukungan dan apresiasi kepada karyawan yang telah berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan. Kami berharap program ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh karyawan dan anak karyawan untuk terus meningkatkan prestasinya dan menjadikan Bank Muamalat sebagai IDEAL Place to Work,” ujar Riksa seusai menghadiri seremoni pemberian beasiswa yang dilaksanakan di Muamalat Tower, Jakarta Selatan, Jumat (25/11/2022) .
Program beasiswa ini diikuti oleh karyawan dengan kualifikasi tertentu yang memiliki anak pada jenjang pendidikan SD, SMP, SMA dan Perguruan Tinggi.
Tahun ini merupakan tahun perdana Program Beasiswa Anak Karyawan dilaksanakan.
Berdasarkan proses seleksi atas pengajuan yang masuk, terpilih 68 penerima beasiswa yang berasal dari seluruh wilayah operasional Bank Muamalat.
Selain dihadiri Riksa Prakoso, kegiatan ini juga dihadiri Direktur Utama Bank Muamalat Achmad K. Permana, serta perwakilan penerima beasiswa. *(ika/ril)
